…al risarcimento del danno patito dalla sig. ra D.XXXX S.XXXX in conseguenza del provvedimento illegittimo 29 del 21.03.2023, con liquidazione in separato giudizio Con il favore delle spese di lite ono…...
…e difese al riguardo. 7.Alla luce di tutto quanto osservato, il licenziamento di cui è causa deve pertanto essere dichiarato illegittimo. 8.In ordine alle conseguenze di tale declaratoria, va osservat…...
…XXXXXX; resistente OGGETTO: Licenziamento individuale per giusta causa Conclusioni Per la parte ricorrente: "Dichiarare illegittimo e , comunque, annullare il licenziamento intimato da S.XXXXXX. E.X -…...
…le retribuzioni che la ricorrente avrebbe percepito in assenza dell' ingiustificato ed illegittimo licenziamento: Euro 28.600, 00 (per il periodo ottobre, novembre, dicembre 2019) ed Euro 93.000, 00 p…...
…conducibile alla violazione dell' art. 3 o 4 del d.lgs.23/2015 accertato e dichiarato illegittimo il licenziamento del 5 settembre 2019, per il quale non ricorrono gli estremi del giustificato motivo …...
…XX P.XXXXXX che in qualità di direttore sportivo dell' odierna appellante aveva impugnato il licenziamento intimatogli dalla società per giusta causa in data 3.7.2020, ritenendolo ingiusto e lesivo de…...
…una rituale e tempestiva evocazione giudiziale, opti per la contumacia, il licenziamento dovrà essere dichiarato illegittimo risultando prova dell' insussistenza del fatto, con applicazione dell' asse…...
…presentante pro tempore, al risarcimento del danno patito dalla ricorrente per il licenziamento nullo e/o illegittimo, stabilendo, fatto salvo il diritto di agire in separato giudizio per la liquidazi…...
…la sentenza in punto di illegittimo diniego alla richiesta di sostituzione alla malattia delle ferie e permessi non goduti e , per effetto, nullità/illegittimità licenziamento intimato per mancato sup…...
…ritta di licenziamento si è perfezionata in data 18.5.2019; III Tuttavia, prendendo in considerazione i motivi di H impugnativa prospettati dalla lavoratrice, si deve ritenere _1 illegittimo il recess…...